（原标题：《SAP退出中国，外资软件退潮后谁是国产替代的最大赢家？》）
最近，SAP发布内部邮件，称从2025年1月1日开始，将大中华区并入亚太区。此举措被业内解读为中国市场遭“降级”，意味着中国市场的本地团队话语权变弱，且管理层级增多，会给相关业务开展带来诸多影响。
那么SAP大中华区“落幕”，谁能代表国产软件创新的力量？
这一标志性事件，无疑是外资软件在中国市场退潮的一个缩影，也预示着国产软件迎来了前所未有的发展契机，一场关乎国产软件替代的激烈角逐正式拉开帷幕。在这场没有硝烟的战争中，从企业资源规划（ERP）到操作系统，从营销到人力资源管理等多个关键赛道，国产企业纷纷摩拳擦掌，竞相发力，究竟谁能在这场浪潮中脱颖而出，成为最大的赢家？
一、企业资源规划（ERP）赛道：金蝶国际(00268.HK)——中国的SAP
曾经，在全球ERP市场上，外资品牌占据着主导地位，SAP更是凭借其强大的功能和广泛的客户基础，成为众多大型企业的首选。然而，随着中国企业数字化转型的加速推进以及对自主可控的愈发重视，国产ERP系统迎来了属于自己的春天。
金蝶国际，在这场变革中展现出了强大的竞争力。凭借对本土企业业务流程长达数十年的深入洞察，金蝶国际打造出了高度贴合国内企业需求的ERP解决方案。其产品涵盖了从大型企业到中小企业的各个规模层次，无论是复杂的集团管控需求，还是灵活多变的中小企业业务模式，金蝶国际都能精准应对。
与外资ERP品牌相比，金蝶国际的产品在成本效益方面优势显著。对于广大中小企业来说，金蝶国际提供的ERP服务不仅功能齐全，而且价格亲民，大大降低了企业数字化转型的成本门槛。随着越来越多的国内企业选择国产ERP系统进行数字化升级，金蝶国际未来的业绩增长预期十分可观，有望在ERP赛道的国产替代进程中持续受益，是值得投资者关注的潜力股之一。
操作系统赛道：中国软件(600536.SH)旗下麒麟软件——中国的“Red Hat”
长期以来，国外操作系统于全球市场占据主导地位，我国诸多计算机用户也多依赖外资系统开展各类操作。然而近些年来，随着我国对信息安全和自主可控重视程度日益加深，国产操作系统迎来了蓬勃发展的大好时机。
麒麟软件在国产操作系统领域，历经多年精心研发，其所打造的操作系统优势显著。在兼容性、稳定性以及安全性方面，麒麟软件的操作系统都有着出色表现。其服务器操作系统凭借卓越性能，在众多重要领域的关键项目中发挥关键作用，有力保障了相关业务的稳定运行；桌面操作系统则为广大用户提供了便捷、流畅且安全可靠的日常办公及使用环境；嵌入式操作系统更是精准适配各类智能设备，确保其高效稳定运转。
相较于国外主流操作系统，麒麟软件的产品更加贴合国内特殊行业的严苛安全需求。它能够依据不同用户群体的具体诉求进行定制化开发，不管是党政机关对数据高度保密、安全防护的严格要求，还是能源、金融等行业对于系统稳定性、数据处理高效性等方面的特殊需求，麒麟软件均可提供专业且针对性强的定制化解决方案。
在国产替代浪潮的大力推动下，越来越多的企业、机构开始尝试引入麒麟软件的操作系统。这一趋势无疑为麒麟软件开辟了极为广阔的市场空间，同时也带来了源源不断的发展机遇。对于那些看好操作系统领域国产替代发展趋势的投资者而言，麒麟软件无疑是一个极具投资潜力与价值的优质标的，其未来的发展前景着实令人满怀期待。
三、营销赛道：迈富时(02556.HK)——中国的“Salesforce”
在数字化时代，营销领域正经历着前所未有的快速变革。外资营销软件曾一度在国内市场占据一席之地，但随着国产营销科技的崛起，局面正在发生根本性的改变。
迈富时，作为国产营销赛道的佼佼者，正凭借其卓越的技术和创新的营销解决方案，在与国际竞争对手的角逐中脱颖而出。
迈富时拥有一套完整且先进的营销自动化平台，在其自主研发的Tforce营销领域大模型的加持下，能够帮助企业精准定位目标客户，实现个性化的营销内容智能生成及智能推送，从而显著提高营销效果和客户转化率。与国外同类营销软件相比，迈富时更加了解国内市场的特点和企业营销需求的多样性，能够提供更加贴合国情的本地化服务。
据了解，在最近的双十一电商大促中，迈富时根据不同电商平台的规则和消费者行为数据，为商家量身定制专属的营销活动方案，助力商家实现销售额的爆发式增长。同时，其强大的数据分析能力还能实时反馈营销效果，让企业能够及时调整策略，优化营销投入产出比。
某新能源汽车品牌，之前一直使用SAP的CRM系统，现在也转向了迈富时的CRM系统，便于更好地满足本土化需求和市场特色。新系统能有效管理大量客户，实现个性化营销，并提供符合国内购车政策和消费习惯的本地化服务。
随着国内企业对营销数字化投入的不断增加，迈富时凭借其在国产营销赛道的领先地位，市场份额不断扩大，头部集中效应明显，同时，盈利能力也将持续提升。对于看好科技领域发展的投资者来说，迈富时无疑是一个极具吸引力的投资标的。
四、人力资源管理赛道：北森控股(09669.HK)——中国的“Workday”
过去，外资人力资源管理软件在国内市场也拥有一定的份额，但随着国产软件的崛起，这一局面正在被改写。
北森控股，作为国产人力资源管理软件的先锋，其人力资源管理系统涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多个核心模块，为企业提供了一站式的人力资源管理解决方案。
北森控股对国内企业的人力资源管理需求有着深刻的理解，其产品在功能设计上更加贴合国内企业的实际情况。比如在招聘模块，北森控股能够根据国内不同地区、不同行业的人才特点，提供更加精准的人才匹配算法，帮助企业快速找到合适的人才。在培训模块，北森控股可以结合国内企业的文化特点和员工发展需求，定制个性化的培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。
与外资人力资源管理软件相比，北森控股的产品在本地化服务和成本控制方面表现出色。随着国内企业对人力资源管理数字化的重视程度不断提高，北森控股凭借其卓越的产品品质和优质的服务，市场份额不断扩大，未来的业绩增长预期良好，对于看好人力资源管理领域发展的投资者来说，北森控股无疑是一个值得关注的潜力股。
五、结语
SAP退出中国这一事件，无疑是外资软件在中国市场退潮的一个重要信号，也是国产替代革命中的标志性节点。在这背后，是国产软件企业多年来坚持不懈的努力和发展，它们正凭借自身的优势和努力，逐步打破国外企业的长期垄断，在企业资源规划、操作系统、营销、人力资源管理等各个赛道实现市场份额的提升和业绩的增长。
当然，投资股票始终存在风险，市场情况瞬息万变，投资者需要充分了解相关企业的基本面、行业发展趋势等因素，做出理性的投资决策。但不可否认的是，在当前国产替代的蓬勃发展态势下，上述各赛道的精选潜力股都有着值得期待的发展前景，有望在未来为投资者带来丰厚的回报。
本文来源：财经报道网